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企業管理(下)
站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀
企業管理-站長推薦
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內容簡介
對管理功能的過度尊重轉向更注重管理的過程，管理技能的培養從過去次要目標轉變為與管理知識同等重要的目標。
-------巴迪．皮克爾
美國傳統的MBA基礎課程，往往是按照企業工商管理的某一功能或職能劃分，並常常局限於這一狹窄功能領域，例如金融、市場行銷、會計、人力資源管理等。現在，各種完全功能化的方案，正透過相互交叉而綜合起來，提供“一般管理”的觀念。
作者： MBA核心課程編譯組
新功能介紹- 出版社：讀品文化
新功能介紹 - 出版日期：2004/12/01
- 語言：繁體中文
-管理類叢書十大排行-
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 | “郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More) |
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 | “成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。 “小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More) |
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 | 英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。 本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。 (...More) |
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